BOOTCAMP de la UTEC apunta a una capacitación intensiva para una rápida inserción laboral
Un grupo reducido de estudiantes fue seleccionado entre más de 500 postulantes.
En el marco de las distintas capacitaciones que ofrece la Universidad Tecnológica del Uruguay, comenzó a dictarse en forma virtual para esta zona del país un Bootcamp.
Esta modalidad tiene como fin formar de manera intensiva a un grupo reducido de personas para que tengan una reconversión laboral o una pronta inserción al mercado de trabajo.
“Esta es la presentación, es el lanzamiento del Bootcamp que estamos realizando con UTEC y con la financiación de Santander. Es un Programa que va a durar 12 semanas. Es muy intensivo y la idea es generar habilidades específicas en Full Stack” explicó Alejandra Martínez.
“Consiste en una formación muy intensiva de 8 horas diarias donde personas que fueron seleccionadas a partir de una postulación y de una selección específica generan habilidades en este tipo de Programación, de desarrollo de software” agregó la Directora del Departamento de Innovación y Emprendimientos de la Universidad Tecnológica del Uruguay.
Se trata de una capacitación 100 % online que está priorizada para personas que viven en el interior del país. “De hecho la totalidad de las personas seleccionadas son del interior del país” resaltó.
Ha habido experiencias en otros departamentos. “En San José ya lo hubo y ahora se eligió la ciudad de Melo por entender que es una zona que tiene posibilidades de desarrollo en esta área” manifestó.
“500 personas se postularon para realizar este curso que tiene un cupo muy pequeño, específicamente seleccionado por su desempeño en una prueba inicial. Se trata de personas que fueron seleccionadas y que van a hacer una formación muy intensiva que les permite una formación de altísima calidad para la inserción laboral” contó Martínez.
“Quienes aprueben esta capacitación podrían desarrollarse luego en profundizar este tipo de competencias. Esto es muy específico y al terminar el Bootcamp tienen estas habilidades desarrolladas ya por tanto pueden insertarse directamente en el mundo laboral o reconvertirse” precisó. “Mucha gente viene del mundo de TI y se reconvierte agregando o incorporando estas habilidades” explicó la Directora del Departamento de Innovación y Emprendimientos de la UTEC.
En cuando al rango etario hay mucha variedad. “Hay de todo” dijo. “Hay personas que hace mucho tiempo que vienen trabajando en el área de TI y que esto es una oportunidad de reconversión o de mejorar su trabajo. En realidad hay personas que ya vienen trabajando hace mucho tiempo. No siempre son personas jóvenes pero se apunta a que haya un público variado, gente que esté reconvirtiéndose laboralmente y gente que esté dando sus primeros pasos en el área” finalizó diciendo Alejandra Martínez.