Conflicto agravado
El SUNCA se moviliza por un nuevo convenio colectivo
Tras el paro general parcial del miércoles, el Sindicato Único Nacional de la Construcción y Anexos, continúa con su plan de movilizaciones en todo el país.
La negativa de las Cámaras Empresariales a negociar una serie de puntos que presentaron los trabajadores en el marco de los Consejos de Salarios agrava el conflicto.
Se mantendrán las asambleas por obra sorpresivas y seguramente en las próximas horas desde la Dirección Nacional llegarán nuevas acciones que permitan sensibilizar tanto al Gobierno como a las patronales.
Desde Cerro Largo viajó una delegación a las movilizaciones centrales que se hicieron en Montevideo, aunque quizás no en el número que se esperaba.
“Hace más de 20 días que venimos con el plan de acción del sindicato con asambleas no coordinadas, es decir, no se avisa, se llega y se hace asamblea que son distorsivas, preparando este paro nacional que ya estaba programado por los Consejos de Salarios” expresó Roque Calcagno.
Comentó a EL PROFESIONAL Diario que ya se realizaron 7 reuniones con las Cámaras Empresariales, incluso también con el Ministerio de Trabajo, sin ningún tipo de avances.
“Estas medidas no solamente van a seguir, sino que se van a profundizar” adelantó el Presidente de la Dirección Departamental del SUNCA de Cerro Largo.
“Uno se siente orgulloso del sindicato y de la reacción de los trabajadores con más de 12.000 en las calles que para quienes nos gustan estas cosas, es muy lindo de ver” destacó.
EN CERRO LARGO, SE ESPERA MAYOR PARTICIPACIÓN
Sí bien en la Asamblea General que tuvo lugar a comienzos de junio, también en Montevideo, la representación del departamento fue buena, el miércoles pasado no estuvo a la altura de las expectativas.
“Es un tema que tendremos que hablarlo con los compañeros de la Dirección Departamental. En cuanto al paro en sí, por lo que supe, hubo alto acatamiento, pero no movilización que es lo que precisamos” opinó Calcagno.
“Eso lo hablaremos como gremio, que no vale solo parar, sino que hay que movilizarse porque lo que necesitamos es gente en las calles” dijo.
La mayoría de los trabajadores que viajaron de Cerro Largo, prácticamente en su totalidad, están desocupados. “Los compañeros tienen que entender que el sindicato no es solo para recibir los beneficios” sostuvo.
“Cuando se logran las mejoras con lucha y todos lo que ha logrado el sindicato, nunca vi devolver lo que se consigue. Es un debe que tenemos que hablarlo en las asambleas que van a continuar ahora. Hay que pelear por los derechos porque el convenio que se firme es por tres años” recordó el dirigente sindical de Cerro Largo.
“El SUNCA es de todos los trabajadores porque cuando las negociaciones se traban, los dirigentes precisan de la gente en las calles y sí no contamos con la adhesión de los compañeros sea hace muy difícil. El sindicato es de todos, después algunos problemas que han pasado, eso es problema de los dirigentes” consideró Roque Calcagno.
VARIAS REIVINDICACIONES
Desde el sindicato señalan que las Cámaras Empresariales se han negado a contemplar todas las mejoras que los trabajadores están solicitando en el marco de este nuevo convenio colectivo.
Se apunta a bajar a 40 horas semanales de trabajo sin pérdida salarial, lo que podría ser analizado dentro de 3 años.
También se solicita un punto más en el FOCER que es un fondo para los obreros que son despedidos. “En la construcción sería de un 8.8%, nosotros no pretendemos eso, pero al menos que de 5% pase al 6% para cuando salgamos de la obra tengamos esta especie de despido indirecto” explicó.
En relación al aumento salarial, las pautas establecidas por el Gobierno no fueron las esperadas por el sindicato y en ese sentido se está aguardando una reunión con el Ministro de Economía.
“Está también el aporte jubilatorio. Hace muchos años venimos peleando para que el retiro se pueda hacer a los 55 años de edad con 25 años de aportes debido a la realidad de la industria, donde se trabaja un año y dos se está sin trabajo” explicó el Presidente del SUNCA en Cerro Largo.
En el Fondo Social, se está pidiendo duplicar el número de mochilas por trabajador previo al inicio de cada año lectivo.
MÁS APOYO DE LOS TRABAJADORES
“Hasta el momento a todo se ha dicho que no, por lo tanto, ahora va a ser con lucha. Los trabajadores tienen que estar preparados para pelear porque sí nos quedamos quieto o pensamos porque uno no va no se hará la diferencia, si todos pensáramos así ninguno iría” planteó Calcagno.
“Convocamos a los compañeros de Cerro Largo, tenemos que tener un poco más de conciencia porque está en juego el salario de todos” cerró.