Negociación trabada
El SUNCA adhirió paro general parcial de los sindicatos de la actividad pública como de la privada
Se concretó, tal cual había convocado el PIT CNT, el Paro General Parcial este miércoles 10 de junio, tanto a nivel de los sindicatos de la actividad pública como de la privada.
El SUNCA se sumó a la medida y además realizó concentraciones en las capitales departamentales para dar a conocer los avances de la negociación colectiva que está en marcha.
En Melo, los trabajadores de la construcción sindicalizados se reunieron frente a Plaza Constitución, en General Artigas y 18 de Julio.
“Lo nuestro también es por los Consejos de Salarios que están bastante trabados, más allá que el viernes tuvimos una buena noticia, que al menos en la ultraactividad se pudo convencer a la Cámara Empresarial, eso ya está firmado” aseguró Roque Calcagno.
Recordó que el sector empresarial, en el comienzo de la ronda, quiso firmar el convenio, pero negociado nuevamente todos los beneficios que a lo largo de los años han conquistado los trabajadores: horas extras, ropa, transporte, herramientas en incentivos laborales.
El Presidente de la Departamental Cerro Largo del SUNCA dijo que en Cada Consejo de Salarios lo primero que se hace en firmar la ultraactividad lo que implica que se mantienen las conquistas y se empieza a negociar por otras mejoras.
REDUCCIÓN DE JORNADA LABORAL SIN PÉRDIDA DE SALARIO
“Hicimos Asambleas sorpresivas en todo el país, sin coordinar, y a partir de ahí se destrabó esa situación. Ahora empieza la ronda de salario real con las mejoras que está pidiendo el sindicato. Una es la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales sin pérdida salarial” adelantó a EL PROFESIONAL Diario.
Esto no es nuevo en la industria de la construcción porque hace algunos años ya, se logró reducir la semana laboral a 44 horas.
“Entendemos que la industria está capacitada para eso” opinó Calcagno.
Paralelamente, se está solicitando una revisión al sistema de seguro de paro. En ese sector de la actividad, para tener ese derecho, se necesitan 151 jornales, cosa que la mayoría de las veces no se alcanza porque las obras cada vez son más pequeñas. “Cada vez se trabaja menos. Aparte de eso, tenemos el obstáculo del año que implica que sí el trabajador ya fue al seguro, hasta tanto no haya transcurrido un año no lo puede hacer de nuevo” manifestó.
BAJAR LA EDAD JUBILATORIA
Este año el Sindicato de la Construcción retoma una vieja lucha, que tiene que ver con el cómputo jubilatorio.
Se está pidiendo que los trabajadores del sector puedan acogerse al beneficio a los 55 años de edad y con 25 años de aportes. “Primero por las condiciones de nuestro trabajo, pero también porque la construcción no es como otra industria, no es una fábrica donde la persona empezó a trabajar ahí y a los 30 años se jubila” argumentó. “Nosotros trabajamos un año y después pasamos otros dos sin laburo, así es difícil que se puedan completar 30 años” agregó.
Según Roque Calcagno, otra de las reivindicaciones pasa por aumentar un punto porcentual el FOCER. “El despido automático es el 8%, nosotros no pretendemos llegar al 8%, pero si un puntito más. En el Fondo Social se está pidiendo que venga una mochila más por trabajador con un par de calzados en esa mochila” expresó.
LA LUCHA RECIÉN COMIENZA
El dirigente sindical de Cerro Largo estima que la negociación con las patronales insumirá varios días más.
Tiene la expectativa que no ocurra lo mismo que en la anterior, donde costó más de 40 días, con mucha medida de lucha en el medio.
ALTA DESOCUPACIÓN EN CERRO LARGO
“La obra más grande que había, la de LUMIN, se está terminando. En su punto máximo llegó a los 400 trabajadores y ahora estará en 200. Por ejemplo, la Empresa BERKEL que alcanzó a tener 200 personas, en este momento tiene 28” reveló Roque Calcagno.
Lo más importante que aparece en el horizonte en la construcción del Parque Fotovoltaico de UTE, obra que estará a cargo de la Empresa TEYMA y que estaría llegando a fin de mes. “La realidad es que no va a dar para absorber a todos los trabajadores. Está pasando que las empresas traen gente permanente y nosotros queremos gente del pueblo” remarcó.
No se descarta que en los próximos días se realice una movilización de trabajadores desocupados en Cerro Largo como forma de persuadir a las empresas que la desocupación en el departamento es muy alta.
“También vamos a pedir una reunión con el espectro político. Acá tenemos 2 Senadores, Diputados y el Intendente, necesitamos que presionen para que la mano de obra sea local” señaló Roque Calcagno.