{"id":31959,"date":"2026-06-10T19:17:06","date_gmt":"2026-06-10T22:17:06","guid":{"rendered":"https:\/\/elprofesional.uy\/www\/?p=31959"},"modified":"2026-06-10T19:17:08","modified_gmt":"2026-06-10T22:17:08","slug":"negociacion-trabada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elprofesional.uy\/www\/archivos\/31959","title":{"rendered":"Negociaci\u00f3n trabada"},"content":{"rendered":"\n

El SUNCA adhiri\u00f3 paro general parcial<\/strong> de los sindicatos de la actividad p\u00fablica como de la privada<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Se concret\u00f3, tal cual hab\u00eda convocado el PIT CNT, el Paro General Parcial este mi\u00e9rcoles 10 de junio, tanto a nivel de los sindicatos de la actividad p\u00fablica como de la privada.<\/p>\n\n\n\n

El SUNCA se sum\u00f3 a la medida y adem\u00e1s realiz\u00f3 concentraciones en las capitales departamentales para dar a conocer los avances de la negociaci\u00f3n colectiva que est\u00e1 en marcha.<\/p>\n\n\n\n

En Melo, los trabajadores de la construcci\u00f3n sindicalizados se reunieron frente a Plaza Constituci\u00f3n, en General Artigas y 18 de Julio.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLo nuestro tambi\u00e9n es por los Consejos de Salarios que est\u00e1n bastante trabados, m\u00e1s all\u00e1 que el viernes tuvimos una buena noticia, que al menos en la ultraactividad se pudo convencer a la C\u00e1mara Empresarial, eso ya est\u00e1 firmado\u201d <\/strong>asegur\u00f3 Roque Calcagno.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Record\u00f3 que el sector empresarial, en el comienzo de la ronda, quiso firmar el convenio, pero negociado nuevamente todos los beneficios que a lo largo de los a\u00f1os han conquistado los trabajadores: horas extras, ropa, transporte, herramientas en incentivos laborales.<\/p>\n\n\n\n

El Presidente de la Departamental Cerro Largo del SUNCA dijo que en Cada Consejo de Salarios lo primero que se hace en firmar la ultraactividad lo que implica que se mantienen las conquistas y se empieza a negociar por otras mejoras.<\/p>\n\n\n\n

REDUCCI\u00d3N DE JORNADA LABORAL SIN P\u00c9RDIDA DE SALARIO<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cHicimos Asambleas sorpresivas en todo el pa\u00eds, sin coordinar, y a partir de ah\u00ed se destrab\u00f3 esa situaci\u00f3n. Ahora empieza la ronda de salario real con las mejoras que est\u00e1 pidiendo el sindicato. Una es la reducci\u00f3n de la jornada laboral a 40 horas semanales sin p\u00e9rdida salarial\u201d <\/strong>adelant\u00f3 a EL PROFESIONAL Diario.  <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Esto no es nuevo en la industria de la construcci\u00f3n porque hace algunos a\u00f1os ya, se logr\u00f3 reducir la semana laboral a 44 horas.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEntendemos que la industria est\u00e1 capacitada para eso\u201d <\/strong>opin\u00f3 Calcagno.<\/p>\n\n\n\n

Paralelamente, se est\u00e1 solicitando una revisi\u00f3n al sistema de seguro de paro. En ese sector de la actividad, para tener ese derecho, se necesitan 151 jornales, cosa que la mayor\u00eda de las veces no se alcanza porque las obras cada vez son m\u00e1s peque\u00f1as. \u201cCada vez se trabaja menos. Aparte de eso, tenemos el obst\u00e1culo del a\u00f1o que implica que s\u00ed el trabajador ya fue al seguro, hasta tanto no haya transcurrido un a\u00f1o no lo puede hacer de nuevo\u201d <\/strong>manifest\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

BAJAR LA EDAD JUBILATORIA<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Este a\u00f1o el Sindicato de la Construcci\u00f3n retoma una vieja lucha, que tiene que ver con el c\u00f3mputo jubilatorio.<\/p>\n\n\n\n

Se est\u00e1 pidiendo que los trabajadores del sector puedan acogerse al beneficio a los 55 a\u00f1os de edad y con 25 a\u00f1os de aportes. \u201cPrimero por las condiciones de nuestro trabajo, pero tambi\u00e9n porque la construcci\u00f3n no es como otra industria, no es una f\u00e1brica donde la persona empez\u00f3 a trabajar ah\u00ed y a los 30 a\u00f1os se jubila\u201d <\/strong>argument\u00f3. \u201cNosotros trabajamos un a\u00f1o y despu\u00e9s pasamos otros dos sin laburo, as\u00ed es dif\u00edcil que se puedan completar 30 a\u00f1os\u201d <\/strong>agreg\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan Roque Calcagno, otra de las reivindicaciones pasa por aumentar un punto porcentual el FOCER. \u201cEl despido autom\u00e1tico es el 8%, nosotros no pretendemos llegar al 8%, pero si un puntito m\u00e1s. En el Fondo Social se est\u00e1 pidiendo que venga una mochila m\u00e1s por trabajador con un par de calzados en esa mochila\u201d <\/strong>expres\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

LA LUCHA RECI\u00c9N COMIENZA<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El dirigente sindical de Cerro Largo estima que la negociaci\u00f3n con las patronales insumir\u00e1 varios d\u00edas m\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n

Tiene la expectativa que no ocurra lo mismo que en la anterior, donde cost\u00f3 m\u00e1s de 40 d\u00edas, con mucha medida de lucha en el medio.<\/p>\n\n\n\n

ALTA DESOCUPACI\u00d3N EN CERRO LARGO<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cLa obra m\u00e1s grande que hab\u00eda, la de LUMIN, se est\u00e1 terminando. En su punto m\u00e1ximo lleg\u00f3 a los 400 trabajadores y ahora estar\u00e1 en 200. Por ejemplo, la Empresa BERKEL que alcanz\u00f3 a tener 200 personas, en este momento tiene 28\u201d <\/strong>revel\u00f3 Roque Calcagno.<\/p>\n\n\n\n

Lo m\u00e1s importante que aparece en el horizonte en la construcci\u00f3n del Parque Fotovoltaico de UTE, obra que estar\u00e1 a cargo de la Empresa TEYMA y que estar\u00eda llegando a fin de mes. \u201cLa realidad es que no va a dar para absorber a todos los trabajadores. Est\u00e1 pasando que las empresas traen gente permanente y nosotros queremos gente del pueblo\u201d <\/strong>remarc\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

No se descarta que en los pr\u00f3ximos d\u00edas se realice una movilizaci\u00f3n de trabajadores desocupados en Cerro Largo como forma de persuadir a las empresas que la desocupaci\u00f3n en el departamento es muy alta.<\/p>\n\n\n\n

\u201cTambi\u00e9n vamos a pedir una reuni\u00f3n con el espectro pol\u00edtico. Ac\u00e1 tenemos 2 Senadores, Diputados y el Intendente, necesitamos que presionen para que la mano de obra sea local\u201d <\/strong>se\u00f1al\u00f3 Roque Calcagno.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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