{"id":31914,"date":"2026-06-08T21:02:31","date_gmt":"2026-06-09T00:02:31","guid":{"rendered":"https:\/\/elprofesional.uy\/www\/?p=31914"},"modified":"2026-06-08T21:02:32","modified_gmt":"2026-06-09T00:02:32","slug":"poco-margen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elprofesional.uy\/www\/archivos\/31914","title":{"rendered":"Poco margen"},"content":{"rendered":"\n

Dar\u00edo Mendiondo visit\u00f3 la planta y mantuvo reuni\u00f3n con ex trabajadores de COLEME<\/strong><\/p>\n\n\n\n

S\u00ed bien la Asamblea hab\u00eda determinado que el viernes 5 de junio era el \u00faltimo d\u00eda de trabajo en COLEME, los funcionarios entendieron que a\u00fan quedaba materia prima y resolvieron continuar algunos d\u00edas m\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n

Fue as\u00ed que este lunes 8, a primera hora de la tarde, bajo lluvia, se produjo el final de casi un Siglo de historia en el departamento de Cerro Largo.<\/p>\n\n\n\n

Minutos antes, los trabajadores se reunieron con el Director Nacional de Coordinaci\u00f3n del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, encuentro que se celebr\u00f3 en la propia planta procesadora de calle Jos\u00e9 Pedro Varela, zona este de la ciudad de Melo.  <\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cA pedido del Ministro y del Subsecretario del Ministerio de Trabajo nos hicimos presentes aqu\u00ed en Melo a efectos de tomar conocimiento de una situaci\u00f3n de la que nos enteramos por la prensa, que implica el cierre de una cooperativa que tiene un arraigo muy importante ac\u00e1 en el departamento. Hay preocupaci\u00f3n por la p\u00e9rdida de fuentes laborales, al momento son 30 trabajadores los que han quedado sin su empleo, seg\u00fan lo que se les ha comunicado por parte de la empresa\u201d <\/strong>manifest\u00f3 Dar\u00edo Mendiondo <\/strong>en rueda de prensa.<\/p>\n\n\n\n

Dijo que el rol del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, en este caso, pasa por controlar que el mecanismo de protecci\u00f3n social establecido en la reglamentaci\u00f3n laboral, ll\u00e1mese subsidio por desempleo, se cumpla dentro de los plazos correspondientes y que se viabilicen todos los reclamos a efectos de convocar a las autoridades de la cooperativa.<\/p>\n\n\n\n

Mendiondo dijo que la \u00faltima acta que se celebr\u00f3 ante el Ministerio por una situaci\u00f3n delicada de COLEME que se ven\u00eda manejando desde hace varios a\u00f1os, algunos con mayor y otros con menor intensidad, data de abril de 2025, es decir hace m\u00e1s de un a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n

DESPIDO DE LA ORGANIZACI\u00d3N SINDICAL COMPLEJIZ\u00d3 LA SITUACI\u00d3N<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cEn esa oportunidad, el Ministerio hizo una propuesta que fue rechazada por la Empresa\u201d <\/strong>record\u00f3. \u201cA partir de ah\u00ed se continu\u00f3 profundizando una situaci\u00f3n cr\u00edtica que termin\u00f3 con el despido de toda la organizaci\u00f3n sindical, lo cual complejiz\u00f3 m\u00e1s la situaci\u00f3n en virtud de que no tenemos negociaci\u00f3n colectiva\u201d <\/strong>estableci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLos trabajadores est\u00e1n por su cuenta, los que actualmente estaban trabajando, y eso complejiza mucho los mecanismos de relaciones laborales que siempre son id\u00f3neos para poder arribar a soluciones negociadas\u201d <\/strong>manifest\u00f3 Dar\u00edo Mendiondo.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEn ese sentido, tambi\u00e9n hemos tomado contacto con un informe del Instituto Nacional de Cooperativismo con ciertas recomendaciones que le hac\u00eda a las autoridades de la empresa a efectos de mejorar su gesti\u00f3n comercial\u201d <\/strong>expres\u00f3. \u201cNo se tomaron en cuenta esas recomendaciones y nosotros tenemos la informaci\u00f3n de que esa gesti\u00f3n comercial err\u00e1tica condujo a esta situaci\u00f3n de crisis\u201d <\/strong>agreg\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

MUY POCO MARGEN DE MANIOBRA<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Dijo, adem\u00e1s, que, de esta manera, el Ministerio qued\u00f3 con muy pocas herramientas y escaso margen de maniobra para interceder y buscar una soluci\u00f3n diferente a la que se lleg\u00f3 que fue el cierre de la Planta. \u201cNo podemos m\u00e1s que garantizar el debido proceso\u201d <\/strong>sintetiz\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Explic\u00f3 que un concurso voluntario de la empresa ameritar\u00eda la designaci\u00f3n de un s\u00edndico. Esto podr\u00eda hacer pensar en la posibilidad de buscar inversores que tuvieran inter\u00e9s en hacerse cargo de la empresa. \u201cNo lo podemos asegurar, son cosas que surgen del razonamiento que venimos haciendo con la informaci\u00f3n que tenemos disponible. En caso que eso ocurra, podremos vislumbrar alguna salida laboral para los trabajadores que hoy est\u00e1n perdiendo su fuente de empleo\u201d<\/strong> sostuvo.<\/p>\n\n\n\n

No existen posibilidades de extensi\u00f3n del seguro por desempleo porque la empresa ya comunic\u00f3 el despido de los trabajadores. Es un mecanismo que, en este caso, no estar\u00eda disponible.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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