Darío Mendiondo visitó la planta y mantuvo reunión con ex trabajadores de COLEME
Sí bien la Asamblea había determinado que el viernes 5 de junio era el último día de trabajo en COLEME, los funcionarios entendieron que aún quedaba materia prima y resolvieron continuar algunos días más.
Fue así que este lunes 8, a primera hora de la tarde, bajo lluvia, se produjo el final de casi un Siglo de historia en el departamento de Cerro Largo.
Minutos antes, los trabajadores se reunieron con el Director Nacional de Coordinación del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, encuentro que se celebró en la propia planta procesadora de calle José Pedro Varela, zona este de la ciudad de Melo.
“A pedido del Ministro y del Subsecretario del Ministerio de Trabajo nos hicimos presentes aquí en Melo a efectos de tomar conocimiento de una situación de la que nos enteramos por la prensa, que implica el cierre de una cooperativa que tiene un arraigo muy importante acá en el departamento. Hay preocupación por la pérdida de fuentes laborales, al momento son 30 trabajadores los que han quedado sin su empleo, según lo que se les ha comunicado por parte de la empresa” manifestó Darío Mendiondo en rueda de prensa.
Dijo que el rol del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, en este caso, pasa por controlar que el mecanismo de protección social establecido en la reglamentación laboral, llámese subsidio por desempleo, se cumpla dentro de los plazos correspondientes y que se viabilicen todos los reclamos a efectos de convocar a las autoridades de la cooperativa.
Mendiondo dijo que la última acta que se celebró ante el Ministerio por una situación delicada de COLEME que se venía manejando desde hace varios años, algunos con mayor y otros con menor intensidad, data de abril de 2025, es decir hace más de un año.
DESPIDO DE LA ORGANIZACIÓN SINDICAL COMPLEJIZÓ LA SITUACIÓN
“En esa oportunidad, el Ministerio hizo una propuesta que fue rechazada por la Empresa” recordó. “A partir de ahí se continuó profundizando una situación crítica que terminó con el despido de toda la organización sindical, lo cual complejizó más la situación en virtud de que no tenemos negociación colectiva” estableció.
“Los trabajadores están por su cuenta, los que actualmente estaban trabajando, y eso complejiza mucho los mecanismos de relaciones laborales que siempre son idóneos para poder arribar a soluciones negociadas” manifestó Darío Mendiondo.
“En ese sentido, también hemos tomado contacto con un informe del Instituto Nacional de Cooperativismo con ciertas recomendaciones que le hacía a las autoridades de la empresa a efectos de mejorar su gestión comercial” expresó. “No se tomaron en cuenta esas recomendaciones y nosotros tenemos la información de que esa gestión comercial errática condujo a esta situación de crisis” agregó.
MUY POCO MARGEN DE MANIOBRA
Dijo, además, que, de esta manera, el Ministerio quedó con muy pocas herramientas y escaso margen de maniobra para interceder y buscar una solución diferente a la que se llegó que fue el cierre de la Planta. “No podemos más que garantizar el debido proceso” sintetizó.
Explicó que un concurso voluntario de la empresa ameritaría la designación de un síndico. Esto podría hacer pensar en la posibilidad de buscar inversores que tuvieran interés en hacerse cargo de la empresa. “No lo podemos asegurar, son cosas que surgen del razonamiento que venimos haciendo con la información que tenemos disponible. En caso que eso ocurra, podremos vislumbrar alguna salida laboral para los trabajadores que hoy están perdiendo su fuente de empleo” sostuvo.
No existen posibilidades de extensión del seguro por desempleo porque la empresa ya comunicó el despido de los trabajadores. Es un mecanismo que, en este caso, no estaría disponible.